为了进一步优化外国商务人士在中国的工作与生活体验，多个政府相关部门联合精心编制了《外国商务人士在华工作生活指引》（2024年版）。这份全新的指引旨在帮助外国友人更好地适应和融入中国的生活与工作环境，提供一站式的实用信息和服务。

该指引内容详实，结构清晰，主要分为四大部分：注意事项、日常生活服务、在华停居留服务以及在华工作相关服务。它涵盖了外国商务人士在华可能遇到的各种生活和工作场景，包括办理住宿、通信卡、银行卡、居留许可证、工作许可证、社会保险、开通移动支付、乘坐交通工具、缴纳个人所得税等事项。

通过这份全面而细致的指引，外国商务人士将能更加轻松地适应中国的生活节奏，更好地融入这个充满活力的国家。同时，这也展示了中国作为一个开放、包容的国际形象，欢迎世界各地的商务人士来华交流与合作。

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中智薪税也积极响应政府号召，结合该指引为外籍员工量身定制了薪税服务方案。我们深知外籍员工在华面临的薪酬和税收挑战。中智薪税在多年的服务实践中发现，至少存在如下四个方面的常见问题：

1、薪酬个税要求复杂：各个国家薪酬、福利政策差异较大，合规要求较高，需要专业人员具备较高的专业知识和实操经验；

2、公司内部部门间缺乏沟通：全球薪酬管理是个复杂的系统工程，不同国家的不同部门之间很难做到协调一致；

3、切身相关的税负事宜：包括双重征税、税务平衡等；

4、外汇管制的相关问题：包括对外付汇等问题；

因此我们的服务旨在帮助他们更好地理解和遵守中国的薪酬和税收体系。中智薪税的薪税服务包括但不限于：

1、雇佣安排咨询

◆境内外双重雇佣下如何合理安排境内外的不同职位以取得整体节税效果

◆如何划分来源于中国和境外的所得以取得整体节税效果

◆如何起草有税务效率的外籍员工的雇佣合同和派遣合同

2、税务优化建议

◆优化任职安排和薪酬体系

◆工资薪金均衡发放方案

◆工资薪金递延发放方案

◆税收优惠政策适用建议（行业性/区域性）

◆区域性财政补贴/人才奖励项目适用建议

3、合规性审核

◆税收居民身份判定

◆在华纳税义务判定

◆税收优惠政策合规性审核

◆特殊薪酬项目计税合规性审核

◆税收平衡计划的合规性审核

◆评估海外派遣下的常设机构(PE)风险

4、日常服务

◆个人所得税计算、申报

◆税收居民身份转换

◆外币工资支付

◆政策咨询、解答

◆专项面谈、辅导

◆英文服务