2020年9月2日，中国电信集团政企部代表，北京电信代表一行来访中智集团，深入调研中智旗下人力资源专业技术服务产品。中智集团品牌文化部、运营管理部、中智北京、中智国际人才、中智培训中心、中智职业发展、中智企服、HRoot等相关部门单位与中国电信代表们就业务展开了深入对标，为进一步开拓合作奠定了良好的基础。

　　中国电信集团政企部副总经理樊华一行首先参观了中智外企服务分公司服务大厅，中智集团品牌文化部代表介绍了服务大厅的窗口业务内容、大厅展墙展示的中智企业介绍、人才队伍构成、历史利润增长情况、阳光党建生态，及科技创新人力资源服务产品。参观后，双方召开业务交流座谈会。会上，双方就各自的业务内容进行了详细沟通。中智职业发展从“我们是谁？”“我们做什么？”两个方面进行PPT业务展示，职业发展的业务特色是招聘灵活用工人员，围绕灵活用工管理、学生实习/见习、特色项目外包、短期项目承接四大方面开展业务，今年疫情期间，建立并运营“中智招聘”网站，未来，将开展网站+线下交付相结合的运营模式；HRoot命名取自“HR”和“root”的融合，意在体现“管理，以人为本”的理念，是中智旗下的互联网化人力资源媒体？会展公司，具有行业媒体属性，拥有8大产品和8大会展品牌，创新研发“百万HR通讯录”小程序，持续推出行业奖项评选、权威榜单和人力资源领域研究报告，为HR界及企业管理者带来“开眼界、学真知、交挚友”的可贵平台；中智培训中心秉承“以结果为导向”的培训理念，开展咨询式培训指导，旨在帮助企业解决实际问题，开设从初入职场小白到高层管理人员，每个阶层、每个职业领域——横向截面和纵向截面全覆盖的多样化课程，包括党建基石系列、对标一流管理提升系列等，并拥有自主研发的“中智大学”线上学习平台——完善成熟的员工知识生态系统；中智北京作为传统的人力资源外包板块，携“拉手计划”残疾人派遣服务、“智享签”电子劳动合同签约平台两款最新产品，着重介绍了后疫情时代企业降本增效的解决方案；中智企服是中智集团旗下企业级管理式医疗健康服务商，通过信息化管理平台的开发，基于企业补充医疗保障，提供全周期、连续性的管理式医疗健康服务，助力企业实现员工“小病随时看，大病有安排，健康有人管，费用有保障！”；中智国际人才推出中智云端考场解决方案，随着新冠疫情蔓延，远程无接触笔试面试已成为人才选拔的首选方式，并已逐渐成为企业习惯，无论机构招聘、教育测评、培训考核，还是内部选拔，均可应用“赛码网”平台进行测试，人脸识别认证、双机位智能监考、视频存档等多项成熟技术助力企业安全提高选拔效率，降低选拔成本。

　　中国电信政企部经理助理崔冬亮针对电信集团的组织构成、业务定位、特色产品，及既往合作项目进行了介绍，并前瞻了今后与中智集团的三个合作方向：基础网络搭建、校园客户同享、远程医疗服务。北京电信政企客户部总经理助理王育东表示，电信集团从2004年开始服务中智，双方合作已有十余年的积累，中国电信在客户上具有“广联接、全覆盖”优势，希望双方优势互予，凝结共同愿景，共同服务客户，碰撞出共赢的火花。

　　会后双方表示将继续保持密切联系，对标学习，共建平台，互享资源，开拓进一步合作，整合双方优势资源，开发创新人力资源类产品，为共同客户群提供更优质服务。

　　中国电信政企客户事业部商业客户拓展部副经理樊华、商业客户拓展部经理助理崔冬亮、解决方案部解决方案经理张宽、工业企业部经理助理唐梓淇，北京电信政企客户部总经理助理王育东、商业客户部行业经理王萌、企业客户部行业经理靳军、企业客户部客户经理郑植；中智集团品牌文化部（新闻中心）部长罗萌，中智国际人才总经理张卓，中智企服总经理刘德锋，中智（北京）人力资源外包服务有限公司董事、总经理祁麒，中智培训中心总经理杨帆，中智集团运营管理部运营管理处副处长齐超，中智职业发展、HRoot业务代表参加业务对标交流会。